“招工潮”會變“裁員潮”？

美國八月份的失業率再創1983年6月以來的新高，達9.7%。但在中國內地的珠三角、長三角等以出口為主的地區，近兩、三個月來很多企業都相繼出現招工困難的情況。在當前經濟形勢下，這現象應該是全球僅見的。

勞動力暫現供需失衡

 去年九月金融海嘯爆發，一幕幕企業裁員、工廠倒閉、停產的情景仍歷歷在目，大批民工未到春節已提早返鄉。以往春節過後是勞動者外出求職及企業招工的旺季，但今年的情況則截然不同，經濟前景未明朗，大部分企業春節後都不敢貿然招聘，甚至讓員工自然流失或繼續裁員。然而，轉眼間又再出現招工緊拙的情景，是否意味著外需情況已經復甦呢？

 自五、六月份起，全球經濟略為穩定，隨著歐美市場開始為感恩節和聖誕節的傳統購物旺季儲備貨源，國內生產企業的訂單數量相比年初時出現回升。正因大部份企業早前盡量壓縮人手以降低成本來過渡困境，要應付驟增的訂單，顯得有點措手不及，必須再增聘人手。

 然而，經歷過年初的返鄉潮後，部份民工對離鄉背井到外省謀生的意欲減低，而多個省份亦出臺政策，鼓勵返鄉民工在當地就業。近年沿海地區與中西部在工資待遇上的差距縮小，吸引力亦相對不及以往。再加上最近幾個月又是傳統的農忙季節，而國慶及春節亦快將來臨。上述這些因素，導致這段時間市場上勞動力供應緊拙，供需失衡，到處鬧“用工荒”。

市場需求短期料難好轉

這一輪的招工潮很大程度上是由於海外市場的季節性需求，訂單回升的情況到底能維持多久呢？

上周，美國聯邦儲備銀行公布數據顯示，7月份美國消費者信貸餘額再破紀錄地銳減，美國人的消費模式已轉趨保守，並逐漸提高儲蓄。此刻如輕言海外的消費市場已好轉，未免過於樂觀。事實上，到目前為止，很多企業第四季度的訂單仍是不足的，稍後或會出現工人過剩。

這段時間的企業“招工潮”會否成為新一輪“裁員潮”的前奏呢？

香港紡織商會　安　臣