內地紡企重壓難支 盼早出臺有力措施助渡難關

在金融海嘯襲擊下，近期珠三角及長三角勞動密集型企業出現了倒閉潮，中小企業面對困難就更大，同業都希望政府儘快推行切實可行的措施，協助中小企業渡過難關。

「勞動合同法」部分條例暫緩實施

新勞動法部分條例，對於企業影響較大，珠三角港資企業普遍希望政府暫緩實施，或分步驟進行。

首先，社保支出增加企業成本，且難以落實。紡織服裝行業是勞動密集型產業，以規模1000人的工廠為例，企業按規定繳納154元/人/月的社保費用，一年支出就要184.8萬元。同時，由於紡織服裝行業勞工流動性較大，企業繳納社保部分又不能跨市轉接，職工離職時只能退保，社保待遇不能落到實處，直接導致勞工不願參保。

其次，無限期勞動合同不利競爭。勞動合同法出臺後，一些員工抱著“鐵飯碗”的想法得過且過，競爭意識下降，不利於人才的培養，更造成企業難於變革，難以塑造員工與企業同舟共濟的和諧文化。

提高退稅   減收稅費

出口退稅提升1%實杯水車薪

上月出口退稅提升1%至14%，這對於重壓下的紡織企業來說，幫助極之有限。政府應及早下重藥，大刀闊斧的將加工貿易出口退稅調回03年水準，做到不征不退，企業方得以喘息。

邊角餘料海關徵稅率適當降低

面對國際市場疲軟，客商落單謹慎，選擇小批量、多批次的高檔時裝是企業提升附加值、應對困境的有效方法。但高檔時裝對品質要求較高，工藝複雜, 裁布邊角廢料增多, 生產損耗率大。希望政府可以降低徵收產品邊角餘料稅率，幫助企業在困境中轉型。

地方性不合理收費應減免

目前有些地方政府收費專案繁多，且部分收費不合理。如東莞地稅局收取堤圍費，屬於市政基礎設施建設項目，不應企業承擔相應費用。再如，口岸費、綜合服務費，分別按照合同的進出口總值之萬分之五和出口總值之千分之三進行徵收。一家以年出口貨值2000萬美元的企業計算，僅地方收費支出就已超過六十萬人民幣。目前企業利潤微薄，苦苦支撐維持營運，希望適當減免收費。

目前客戶下單相當謹慎，2009年出口必然更趨惡化。企業要維持規模、穩定客戶，增強競爭優勢，除了改進流程提高效率，增強核心競爭力外，更希望政府能在關鍵時刻予以支援，幫助企業轉型，共同維護中國紡織品服裝的產業鏈優勢。

                                           香港紡織商會常務副會長

                                               潘陳愛菁